الشروط و أحكام :  

فيما يلي مثال على الشروط والأحكام لموقع ( جوبي ) :

مقدمة

1.1 تحكم هذه الشروط والأحكام استخدام موقع التوظيف لدينا (" جوبي").

1.2 باستخدام الموقع ، فأنت توافق على الالتزام بهذه الشروط والأحكام. إذا كنت لا توافق على أي من هذه الشروط والأحكام ، فالرجاء عدم استخدام الموقع.

1.3 نحتفظ بالحق في تعديل أو تعديل هذه الشروط والأحكام في أي وقت دون إشعار مسبق. يجب أن يشكل استخدامك المستمر للموقع قبولك لأي شروط وأحكام منقحة.

الوصول إلى الموقع

2.1 للوصول إلى الموقع ، يجب عليك إنشاء حساب وتوفير معلومات دقيقة وكاملة ومحدثة.

2.2 أنت مسؤول عن أمان حسابك وكلمة المرور ، وعن جميع الأنشطة التي يتم إجراؤها باستخدام حسابك.

2.3 نحن نحتفظ بالحق في تقييد وصولك إلى الموقع أو تعليقه أو إنهاء وصولك إلى الموقع في أي وقت ولأي سبب.

استخدام الموقع

3.1 يتم توفير الموقع لغرض تمكين الباحثين عن عمل من العثور على فرص عمل وأصحاب العمل للعثور على مرشحين مناسبين.

3.2 أنت توافق على عدم استخدام الموقع لأي غرض غير قانوني أو محظور ، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر:

نشر معلومات خاطئة أو مضللة.

انتحال شخصية شخص أو كيان آخر.

تحميل أو نقل أي فيروسات أو رمز ضار.

التدخل مع الأداء الصحيح للموقع.

3.3 أنت تقر بأن أي محتوى تقدمه إلى الموقع قد يتم عرضه من قبل المستخدمين الآخرين وقد يخضع للكشف العام.

وظائف شاغرة

4.1 أصحاب العمل مسؤولون وحدهم عن محتوى وظائفهم.

4.2 لا نؤيد أو نضمن دقة أو اكتمال أو موثوقية أي منشورات وظيفية أو مدى ملاءمة أي مرشحين للعمل.

4.3 نحتفظ بالحق في إزالة أي نشر وظيفة أو إنهاء حساب أي صاحب عمل في أي وقت ولأي سبب.

إخلاء المسئولية

5.1 يتم توفير الموقع على أساس "كما هو" و "كما هو متاح" ، دون أي ضمانات من أي نوع أو صريح أو ضمني.

5.2 لا نضمن توفر أو أداء الموقع ، أو موثوقية أو دقة أو اكتمال أي معلومات أو محتوى على الموقع.

تحديد المسؤولية

6.1 إلى أقصى حد يسمح به القانون ، لن نكون مسؤولين عن أي أضرار ناشئة عن أو فيما يتعلق بالاستخدام أو عدم القدرة على استخدام

6.2: الموقع ينشر وظائف من خلال الإعلان صاحب العمل بنفسه عبر وسائل النواصل , و يتم نشره في الموقع فقط لا غير .